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COMPORTAMENTOS: Para ser eficaz, um gerente deve...
Entender, comunicar e interpretar a política da organização, assegurando que os funcionários a entendam
Tomar decisões corretas com rapidez
Designar tarefas e responsabilidades de acordo com as aptidões dos membros da equipe
Incentivar seus colaboradores e apresentar-lhes idéias e sugestões
Estimular um clima de competição dentro da equipe
Investir no desenvolvimento de suas próprias competências
Designar com clareza as tarefas e responsabilidades dos membros de sua equipe
Saber mandar e saber cobrar
Ser mais competente do que a equipe do ponto de vista técnico (ou, pelo menos, igual)
Ser organizado, especialmente no uso do próprio tempo
Cuidar da próprid aparência
Dar todo o apoio às políticas e planos da empresa
Dar para sua equipe o exemplo do comportamento ético
Participar ativamente da vida comunitária
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